添加时间:2020年06月17日 文章作者:行政文员 文章来源:行政文员 访问次数:次
工作内容:
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、新员工入职培训,入职手续办理;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;熟悉社保操作。
5、负责管理人力资源相关文件和档案:
6、挖掘公司用人需求,并根据需求拟定招聘计划,有计划地配合其他部门进行招聘工作;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,快速的学习能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,
有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司地址:深圳市宝安区沙井街道新桥新发东路6号
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